(已解决)怎么在面试中看出一个人的责任心?

原创 loveyou i  2020-10-15 18:23  评论 0 条

怎么在面试中看出一个人的责任心?

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公司中层,面试上算是比较有经验了.展开

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晤风 独立人才发展顾问,全球认证盖洛.…

1. 看面试时会不会提前到。会提前到,甚
至提前很久到的人,通单比较在意不给别
人添麻烦,这样的人大概率比较有责任

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儿)o

2. 如果面试者没有准时到,观察对方是否
容易产生自责情绪。毕竟大城市载车很音
见,有的人会觉得迟到很正音,但有的人
会在道歉时显得更为自责。后一种人责任
心会比较高。甚至可以用\"你怎么来晚
了? “这样的问话制造些压力,看对方的
反应。

3. 面试过程中,问过往工作中,团队协作
的时候比较介意什么,或者比较容易在哪
些方面产生摩探。责任心强的人,往往会
挑晶别人做事不靠庶、责任心不强。

4. 跟对方谈论过去的工作,往细了去问,
责任心强购人喜欢谈到具体执行细节,说
话用词也会退求严谨; 而责任心不强的
人,谈自己过去的业绩更容易\"球来球

5. 责任心强的人,你让他问你问题的时
候,他更可能会退问关于工作岗位和职责
的细节问题。这样的大会害怕事情古自己
手蜂,把事情闽清生子才敢做承庄。

6. 可能的话,跟对方分享未来的工作计
划,那些对比较安大的方案和想法,表现
出更多质疑的人,可能是责任心更高的
WA

7. 责任心强的人,通单不苛言笑,相对没
那么欢快,面部表情相对紧,声吾也相对
紧。一般来说,太外向的人,责任心会相
对弱一氮。

8. 注意,责任心和细心需要区分,不同人
对细世的天注程度会有差异,精细度不高
不等于责任心不强。所以,不建议通过简
历的标点、排版上的小问题,来判断一个
人责任心强不强。

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