【沟通的方法 脱不花txt】191,可以这么说”看到你,就像在到了刚进咱们单位的

原创 [db:作者]  2021-07-20 18:01  评论 0 条

以下内容节选自《脱不花沟通的方法》

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,可以这么说:”

看到你, 就像在到了刚进咱们单位的

三种木同的表达方式, 其实都在强调一个事实\"我们是一伙
的-\" 那么你就可以在提意见前很快锦认双方共同体的关系-

共另一个角度来看, 在无法证明双方是共同体关系的情况下,
我们就不该屿对方提意见。 很简单. 对方利我们都没有什么关
系, 任什么要听我们的呢? 我们可以在接下来的练习里来看, 哪些
是可以提意见的场景. 哪些则是应该把嘴管住的场景:

1,同事聚餐, 去一家餐厅吃刀, 发现服务质量特别差, 这个时
候, 你要不要把餐厅老板叫过来提意见?

2, 你听说同事A 特别受不了同事 B 的某个习惯, 但你和两个人
关系都很好, 你想委婉地提酸下 B 同事, 要不要提?

3, 开放办公环境下, 同事每次打电话都开免担, 影响了周围人办
公, 这个时候, 要不要提醒他?

4, 你有一个关系特别好的朋友, 但他的工作经常干得乱七八噜,
你要不要跟他说说怎么改进?

第一个场景, 不要但。你能做的最正确的决定就是赶紧结账,
及时止损, 记住下次不来了。 但肯定有人会觉得自己利益受到侵害
了, 非要把经理叫过来, 一开始就事论事, 再往后就会演变成争吵,,
甚至冲突。平心而论, 我们为什么归冒着被伤害的风险, 去提这个
与自己长期利益无关台 昵? 完全没必要。

第二个场景, 听到同事对同事的吐覃, 为了下他们全更好, 要不
要给其中一位同事提醒岂? 坚决不要, 这会友 坏事。如果我们
真的觉得被吐档的那位同事值得变得更好, 就应该把这个意见作为

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