【已解决】面试时,被问到你的期待工资是多少,该如何回答?_怎么才能提高洞察力

原创 [db:作者]  2021-01-29 15:00  评论 0 条

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WHAI
全人

9人LAR1
NEQUIREMENT>

面试时,极问到\"你的期待工资是多
少“,我该如何回信 ?

本贯 的天要

1. 回信这个问题,不只要考虑物质层面上
的收益,比如新资、期权等等,更需要考
碟这份工作,对你未来的职业发展是否

一玉
Jo

2. 建议你在面域之前,梳理一下目己长期
的职业规划,以此倒推当下你应该选择皇
梓的公司。举例来说,如果未来你需要大
量的人脉和资源,一线大三可能更适合
你; 如果未来你想要跨界发展, 你可能
要一份活少、离家近的工作,以便有时间
闻习新扩能; 如果你暂时不想考虑未来,
只想快速积累财晶,可以考虑高强度、高
新水的\"血汗工厂。

3. 梳理清荡歌业规划之后,按照你的诉
将面斌的公司分为两类:; 一是非单适
王, 应该极力争取的公司; 二是疫那么

合你,但是你的能力完全hold得住,可
直下和和的本

4. 事先了解一下面试公司大概的薪资汇
围。如果对方明确标壮了新资溯围,你可
以把那个薪资上限打个8~9折,就是他们能
给到的实际和薪资上限。如果对方标注的
是“新资面谈\",你可以通过对万公司的熟
和人,或者靠谱的猪头朋友来了解。你还可
以通过其他相似体量公司的相似职位,做
个大概估算。

5. 做好以上准备后,如果你面试的是备选
公司,可以本着\"漫天要价,坐地还价\"的思
路,直接按照实际的薪资上限去谈。你可
以这样跟面试官说:“最近我手里也有几个
机会在看,大概惑是在实际攻资的价位。
但是我肯定会综合考量工作的价值,不会
单纯地只看和薪资。或者,您先报个价可以
吗?”

6. 人2光坟和
可以在对方的薪资学围里要一个合理的增
幅,比如20%x30%左右。

7. 到算你的新资达到了应该极力争取的公
司的上限,也不要主动说“只要能来,我不
在乎钱“新资平移也无所谓\"这种话。因为
你的新资水平,代表了公司对你价值的认
可程度。如果连你目己都不目信,和直接开
口要个最低价,对方反而可能不会给你

offer。

8. 当然,如果你实在拿不准如何报价,可
以试看先将球踊回去,这样跟面试家
说:“薪水对我来说确实很重要,因为这代
表了贵司对我个人价值的认可程度。但是
我更看重一份可以发挥所长、产生价便,
并且获得成长的工作。如果您萝得我们今
天聊得还不谨,不台道您可不可以和元大概
给我一个泄围,直我考碟一下呢?

9. 最后需要提醒一下,如果你最终获得了
offer,一定要确认好offer邮件中提到的薪
人1 与你们当时面聊的一致。不然很

能出现一种情况,融是之前人应你年终
本 结果在offer邮件中变成
了\"12薪+3-4新奖金\"的打包架构。这样等你
入职之后,很可能拿到的钱比当时许诡的
要少。

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